协助领导处理日常工作，负责人事劳资、财务报帐工作；承担中心综合材料的起草及各种会议的组织工作；负责文电、督查、保卫、信访、宣传、制度建设、计算机维护工作；负责单位车辆管理和后勤保障工作。

    二、综合信息科
    负责各类人才就业信息的采集、发布和人才需求信息的预测预报及交流人员的就业登记；负责发布招聘广告并对用人单位招聘广告审核；负责招聘考试考核；各类人才派遣服务；各类人才的统计上报；建立地区人才库和人才网站。

    三、人才交流科
    负责人才交流、引进人才的政策咨询；接管人事行政关系;负责并办理人才流动和招录人员的相关手续；负责大中专毕业生及通过成人高考、自考等取得学历的毕业生报到登记、档案转存和推荐就业及相关政策咨询，办理企事业单位就业的毕业生就业、落户等手续；出具因公、因私、自费出国留学生出国（境）、报考研究生等各种政审或证明材料；负责各类人才档案管理；负责聘用合同签订并进行鉴证。

    四、人事代理科
    负责为委托企事业单位和个人提供人事代理服务，人才聘用代管协议签订与履行、各类工资核定、代缴社保基金、人才素质测评等；负责非国有单位、农牧民专业技术人才的职称评审申报工作；负责企业军转干部解困和再就业工作。

    五、人才培训科
    负责对各类专业技术人员、管理人员及各类流动人才进行转岗、择业、培训、组织各类急需和短缺人才的培训;受理企事业单位受聘人员岗前培训业务;开展各类实用型人才和人才开发培训业务;负责企事业单位归口管理人员、社会各类中介组织和流动人才的档案转入；承担流动人才和企业军转干部党支部日常工作。